飞黄腾达第一季

About apprenticeApprentice has always been my favorite; here is just something that has inspired me.团队中□can be leader and can be leaded.□Don’t save it to the next time, cause there is no next time.□Anger controlling□Be constructive and contributive□To the point个人工作方法□To strong people, say what they gonna say; to weak people, say what you want□Not having plan B is bad business.□Your resources□Focus on the taskUseful expressions□这是一个很棘手的问题，但我会尝试想办法，看能不能扭转局面。

Trump's Welcomehttp://www.youtube.com/watch?v=DRbxSyf4ZVI第一集http://www.watchapprentice.com/Celebrity-Apprentice-2-Season-8-Episode-1.html

无意中看到别人谈论此剧，于是下载了第一季下来看，看完了心中有很多感慨和想说的话，记录一下。

整部剧看下来印象最深刻的是sam和omarosa，因为他们两个是我最讨厌的了，看来让别人讨厌和让人喜欢，让人讨厌更容易让人记住你。

sam开始给人的感觉比较激进，trump评价他说，如果成功会很成功，失败会很失败。

在卖柠檬水那集，女性队伍有性别上的优势可以赚的更多，男性队伍如果想要获胜确实需要剑走偏锋，可是sam卖一千美元一杯的做法确实是走了偏锋，可是却是瞎走，乱走，给我的感觉就是往火坑里跳，任谁也无法想象有人会为了一杯柠檬水花费一千美元，他就像一名疯狂的赌徒一样，希望他只是想通过这些吸引到trump的注意而已而并不是这么疯狂，说实话和这类人相处比较可怕，因为你不知道他会做出什么疯狂的事情来。

你们记得sam被trump fire的时候的表情了吗？

低着头那双眼睛死死的看着，令人恐惧。

omarosa，前面还可以，虽然性格强硬，也不合群，但是看的出来还是有些实力的。

但是，最后的决赛中，两次撒谎，捣乱，我看的时候都怀疑是不是节目组商量好的故意给队伍增加困难然后事后再洗白？

结果最后并没有，确确实实是她个人的展现。

给我的感觉明显就是在报复，不服，同时借机会再表现一下自己，害死kwame了。

这种人不但不能做生意上的伙伴跟不能做朋友，她就是那种唯我独尊的强势性格，绝不和平相处的，她在节目中不是说过吗，她是来证明自己优秀的，不是来交朋友的，这种冲劲是没错的，但是她也是走了极端，一个人的成功永远离不开别人，良好的与人相处沟通的能力是每个成功者必备关键素质，很显然她没有，从始至终她都没有和任何人处好关系。

第二点，不忠诚，既然最后的任务同属kwame一队，进了团队就要尽职尽责，她不但没有做到反而因为个人情感而故意破坏，事后装傻充愣，她难道没有想过自己的行为会对自己造成多么恶劣的影响吗？

这种人即使小有成就，生活也是多灾多难的，不会幸福。

kwame，开始就展现出良好的谈判能力，可以看出队员对他是比较信服的。

他比较冷静，而且给人的感觉很温和，很舒服，让人很想和他亲近，最后的评委说他很可爱，会愿意多给他几分钟，就是这个意思了。

他很优秀，无论事业和生活都会成功，但他就是不适合做领袖，因为他不具备领导者的气质，镇不住手下的人，条件都满足，就是性格不合适。

一名领头羊一定要有属于自己的脾气，omarosa最后的背叛他表现的太冷静，处理的方式太理性了。

nick和amy，开头给我的感觉是不错的，中间也表现的良好，但是最后，nick对trump讲的那段话真是失败，完全就是普通推销员经常对客户讲的空话大话而已，一下境界就下来了。

amy也是败在最后，面试的时候的答非所问，给面试官的印象就是不实在，耍小聪明而已，最后面试官说，谈了十五分钟一点都不愉快，说她遣词造句，说话空泛，参考小公司老板给新员工画大饼，没干货，就是那个意思了。

troy，我觉得他比kwame要更具领导气质，属于睿智的那种，但他见识短，眼光浅，做不了大事，并且太专注于友谊了，看似好像能把工作和情感分开，其实分不开，他比较适合领导小公司，团结公司上下，但是做成大公司就会搞的糟糕了，因为大公司需要手段，而不是感化。

bill，作为最后的获胜者，我对他其实没什么印象，决赛之前我都觉得他不温不火的，也没有让我觉得明显的缺点，不过最后他说那句不想扮演另一个人，而是做自己让我挺深刻，这很难做到，因为你不得不为了妥协某些事情的利益而暂时改变自己一些。

可能bill不是最好的，但是在这些参赛人员中，最后的面试和kwame打平，任务中自己亲力亲为把事情办好了抢一分，更好的带领了自己的队伍，而不是像kwame那样简单布置任务。

我在想，如果omarosa在bill 的队友，对bill的影响也不大，因为bill有从前自己创立公司的经验，习惯了亲力亲为，即使别人做好的事他肯定要再检查一遍的，所以不会犯kwame的错误。

每个人都只会为了和自己相关的利益而努力，其他的东西都靠不住的，kwame就是太理想化了，因为队员会全心全意为自己办事，不过我相信troy是全心全意的，他们俩一样，属于更倾向于感情办事，小事可以，大事是大忌。

剩下的几个都不是很明显，不值得说了。

人物评价完了，再说说其他的。

trump说过，对他影响最大的是他的父亲，他从父亲身上学到很多。

我认为，一个人最关键的地方在于他的父母，你的父母是什么样子的你就会受到什么样的影响，这个影响是非常全面的，不容小视的，你可以靠自己努力学习知识与技巧，但是你学不到独特的性格与个性，因为这些不是学到的，而是生长的，是在外部环境的浇灌下从你的身体里长出来的，你只有可能模仿，却无法学到的，模仿就是bill所说的扮演，扮演另一个不是真正自己的更优秀的自己，可是那会很辛苦，并且在取得不到成效和遇到失败时会对这种扮演产生动摇，变得不知所措，严重的最后会迷失自我，我想omarosa和sam就是属于这一类的。

在我看来，trump完全可以轻松的招聘到一名合适的公司管理者，这个节目不过是他的一个娱乐活动而已，又能做广告，又能满足虚荣心，又能娱乐，有钱会玩，最近不是竞选总统了吗，其实就是玩腻了，想找个更能令他兴奋有趣的事情。

人生啊，最重要的还是要活的快乐和精彩，结果不重要，重要的是过程。

什么是真正的好领导？

而什么又是真正的销售与管理？

不论你是否了解商业，你都将从《学徒》这档真人秀中找到自己的答案。

04年首季播出时，虽然特朗普尚未当上美国总统，但以他的经济实力和商业知名度，也算是当时美国家喻户晓的商界名人。

再加上以观众喜爱的街头生存淘汰竞赛的模式，节目创造了NBC新节目播出史上最佳收视率之一。

每周一个主题小组内比拼，从街头卖柠檬水到出租公寓，从设计广告到筹备演唱会，内容渗透到了商业的方方面面。

从基层开始，难度层层叠加，考验选手的思维能力，销售能力，心理素质，体力以及情商等综合素质。

而每周小组比拼结束，特朗普都会从输掉的小组内淘汰掉一人，最终赢得比赛的人会成为特朗普的学徒，获得为他集团效力的机会。

什么样的人会被淘汰，什么样的人能够留下，从各行各业挑选出来的商业精英，个个身怀绝技，性格迥异。

但有时太偏激或太异类并不是一件好事，毕竟是小组合作，不考虑其他因素的情况下，异类会在整个队伍中看起来格格不入，于是很自然的会变成大家排挤的对象。

保持好队伍的统一后，组内难免会出现各种分歧，这是无法避免的。

人们会对愿意听取自己建议和注重解决问题的人产生好感，而非那些固执己见或者无所作为的人。

奥玛罗莎是节目里最典型的一个例子，她总按照自己的方式做事，想在小组里出头，并且听不进他人的建议，也因此成为众矢之的。

通常情况下，自我评价和队友对其评价有很大出入的人很难走到最后，节目时不时会穿插选手受访的片段，目的也在于帮助观众更好的辨别和理解。

在合作几次之后，人会慢慢对周围的人或者事物产生感情，理性一旦受到感情的干扰，会影响人的判断和实力。

艾米和尼克的爱情是如此，特洛伊和夸梅的友情也是如此。

暂且不说节目后是否能维持这样的关系，但由“结盟”带来的短期生存空间，资源等总是靠不住的，最终还是要靠实力才能赢得大家的尊重。

那么实力在商业里体现是什么？

作为一部真人实战的“MBA速成课”，虽然每个主题内容都不一定是选手们所擅长的，但需要的经验和素养却大相庭径。

选址，谈判，细节，创意等等都是环环相扣的。

在《学徒》里，观众可以根据每一集的实际情况进行学习，通过获胜小组的经验来帮助自己成长，同时分析失败小组失败的原因，避免自己重蹈覆辙。

然而，作为商业性的电视节目，它还是无可避免的有很大缺陷。

除了前两集将重心放在两队比赛内容的表现上，后几集描绘任务的过程并不多，而是注重于人物冲突或是淘汰环节，更好的抓住观众的心理，提高收视率。

不过总的来说， 《学徒》展现了真实的美国商业文化，体现出业内的竞争力和创造力，同时向大众普及成为企业家所需要的能力和潜质，它甚至成为很多大学商务英语的辅助教材。

在节目大获成功之后，英国BBC也仿照其模式请到本土亿万富翁艾伦舒格，推出了英国版的《学徒》。

可见，无论在哪里，人们总是想知道赚大钱的秘籍。

虽然最终名额只有一个，但其实很多人已经在比赛中成长了。

the girls' team did good job than the boys' for several reason.firstly , they are imaginative , they are brave to try new things ,they can calm down as soon as they have trouble , they kown how to overcome the difficlties , they were careful to make the plans .吃苦，耐劳，勇敢，大胆，计谋，变通，明确的自我评价，总结。

1） location！

2）ideas 3）SWOT 分析 4）FIGHT FOR URSELF.

《飞黄腾达1》15集1:15Amy 和Nick在节目中互相暧昧，最终还是出局了。

川普：Nick和Amy，这是我见过最差劲的浪漫，这浪漫是可悲的，存在着浪漫吗，给我们一个信息？

Nick：节目结束后短暂约会了，然后——川普：不热情了？

Nick： 不热情了。

川普补充的说：根本就没有热情。

众人大笑川普：我们看到最多的是Amy给你的小吻。

Nick：是的。

Amy：这就是全部了。

川普：那挺好，Amy好品德，什么也没有发生，那么你们在一起了吗？

Nick：没有，我们不在一起。

川普：谁甩了谁？

Amy为什么不回答这个问题？

Amy：我认为我们只是打算成为很亲密的朋友。

Nick：很亲密的朋友，是的。

川普：我有一些很亲密的朋友。

大家爆笑不止…川普：告诉你，这可花了我很多钱。

说完一脸无可奈何的表情。

超凡的阅历，率真的性格，幽默地讽刺，展现出无与伦比的人格魅力。

虽然第三季出现了一大堆的庸人，但因为有了Kandra，这一季才变得精彩依然。

而且正是这些庸人把Kandra反衬得异常抢眼，比第一季得任何强人都完美。

Kandra的亮点主要有以下几点：1. 对事不对人。

第一集给Burger King卖汉堡就表现出来了，在其他队友都针对Danny的轻浮作风的时候，她明确分析虽然Danny有此缺点，但这不是团队失败的理由，根本理由是leader没有在收银台分配更多人手，所以Danny不应该被fired。

她也因此从一开始就受到Trump的赏识，而且为最后一集在终极任务中与Danny合作并得到他的支持埋下伏笔。

而在第九集给Home Depot设计新产品时她再一次表现了她的大度。

虽然在与Greg的合作中并不愉快，而且她很清楚Greg不善表达的缺点，但在团队取得胜利后她很谦虚地肯定Greg的市场洞察力是团队成功的关键。

在我们工作中，对事不对人，会让我们更清楚地认识老板、同事和下属的优缺点，在合作和相处时让每个人根据自己的特点各得其所，最大化发挥他们的优点，规避他们的缺点，而不是喜欢的人就任何工作都信任地交给他或这任何建议都听从，不喜欢的人就置之不理，这样的团队才是最有效率的。

而且对事不对人的态度也会使别人更容易接受自己的意见，信任自己对别人的看法。

2. 处处以营销为工作之重，以顾客为生意之本。

无论是在经营小高尔夫球场时先联系附近社区向小孩做宣传，还是在设计服装时先在年轻人里做市场调查，都是Kandra首先提出和承担的工作，事实也证明，正是这些容易被忽略的营销工作，造成了Kandra的组与另一组的根本差异，也把Kandra的组推向成功。

在这一季以设计任务为主的特点下，完成任务前更需要清楚地了解顾客，计划好推广模式，这样才能保证产品受到顾客的认可和欢迎。

在商场中，以为依靠技术和完美的产品就可以取胜是愚蠢的，再好的产品，满足不了顾客的需求一样产生不了销量。

在职场同样如此，我们的顾客是利益相关人，我们的产品是我们的idea，了解对方的偏好，说出的观点是对方（尤其是老板）喜欢听到的，而不是自己认为聪明的，这样才更容易被认可和接受。

3. 做事有计划性。

每次Kandra当project manager，她的思路都非常清晰，步步为营，临危不乱。

尤其是在最后一集终极PK，她在给赞助人留下并不完美的第一印象，并不灰心，马上分析问题所在，一步步计划把活动安排道细节上，队友的工作也因为被细化而变得容易执行并且质量得到保证。

这是我在项目管理时非常需要学习的，接到陌生的任务时不应该像盲头苍蝇一样，想一步马上做一步，等遇到问题时才慌忙解决，而是应该先总体考虑要了解的流程和信息，可能出现的问题，并定出任务计划，准备应急方案，把问题集中向合适的人请教，这样工作才能在自己的掌控当中、4. 良好的人际关系能力。

节目到最后所有选手除了她的对手Tana没有不称赞她喜欢她的，包括Tana的下属和Greg，有两个原因，一是她的能干和人格魅力，与她共事任务变得容易掌控且更有成就感，当然谁都愿意与常胜将军一起工作；二是她一贯的称赞队友的风格，队友在言语上受到肯定，在行动中受到尊重和信任，当然会在内心里对她更有好感，干起活来更卖力。

当然这种信任并不是放任，她放心地把工作交给队友是建立在她已做足准备工作，把任务简单化足以让最愚蠢的队友轻松完成的基础上的。

可以见到，在工作中肯定别人，称赞别人的重要性，做人先做事，建立别人对自己的信任，营造高昂的士气，是团队成功完成任务的前提。

5. 大局为重。

虽然在赛程后半段连连报捷，但Kandra与Greg和Tana组成的联盟有了意见的分歧，在给GM的新车设计宣传手册的任务中达到顶峰，Greg和Tana甚至用放弃工作睡觉来对付她，她完全可以选择放弃，并且用他们的不合作来向Trump辩解，但她最终选择以完成任务为重，独立完成设计和印刷工作，最终取得成功。

这表现了她凡事追求完美，勇于承担责任的品质，在队友消极怠工的恶劣情况下，仍然凭一己之力出色完成工作。

当然她也不是忍辱负重默默无闻的“老好人”，在表现成果和显示功劳时她也毫不含糊，没有让Tana坐享其成的阴谋得逞。

在我们的工作中可能经常遇到与别人的摩擦或者受到不公平待遇，这种时候把个人恩怨和情绪置之度外，一切以工作为重，你可以在工作以外回避或者提防这个人，但在工作中仍然要抱职业的态度预知合作，保证工作顺利完成，这样才是对自己前途负责的理智行为，在工作中斗气，两败俱伤，是最损人不利己的。

同时在该强硬的时候也应该毫不露窃，争取自己赢得的权利，不给别人留下好欺负的印象，才能赢得对手真正的尊重。

6. 后发制人。

比赛前半程Kandra并没有表现出很强的能力，没有主动做project manager，也很少团队工作中发挥关键作用，而是从经营小高尔夫球场开始突然发力，从此她所在的team就再没有输过，笑到最后，这正表现了她的智慧和对比赛规则的深刻了解。

比赛开始时，队友素质参差不齐，任务完成质量有太多不确定性，这时候做project manager是很冒险的行为，到后半段对队友情况都摸清了底，尤其是她在两队互换人手时果断地选择对方最能干地两人Greg和Tana，而把自己组最娇气的两人剔除，就反映了她的成竹在胸。

在职场也是一样，刚进公司或者新的团队，没有了解同事和老板的习性就露出锋芒，很容易成为被攻击的对象。

相反，开始低调地观察别人的一举一动，并不急于表现，等待适当时机一鸣惊人，或者在平时的工作中逐步改善体现自己的进步潜力，这样能坚实地建立自己在团队的reputation

第二集柏放弃了他的免死金牌.这确实是很严重的mistake.套用个法律术语叫"过于自信",他是没想到自己会被赶走的,但他认为自己在本次比赛中表现良好,就算没有免死金牌也不会被开除.其实从他本集对Apex的贡献来看,确实很容易得出"我不会被开除"这样的推想.但是,问题的关键己经不再是他是不是贡献大,问题的关键己经转移为他是不是自愿放弃免死金牌.这告诉我们,任何时候都不要过于自信.而且,除了过于自信,他还非常的鲁莽,以及愚蠢.鲁莽在于他竟如此不加思索地放弃对自己有利的条件.愚蠢在于他竟不懂珍惜自己比别人有利的机会.所以综合来说,尽管他能卖好冰琪淋,但是谁能保证他不会在以后的商业谈判中,本来处于有利地位却过于自信主动放弃呢?以上是从作为一个leader的角度来讲的,从作为一个雇员的角度来讲,事情就没那么复杂了,很简单,领导赏给你的东西你居然不稀罕?大爷了是吧?我让你不稀罕,炒掉你哼哼我觉得Donald Trump多少有被offence的感觉.规矩是我定的,免死金牌是我发的,你居然不尊重这规矩,轻易放弃免死金牌,你没得玩了第三集先来说一下Stacy.很明显我也是不乐意跟这样的人共事的.我以前也会经常失控.我知道这是很恐怖的事情,会把周围的人吓到.会影响与他人的和睦.所幸现在得到控制了.但其实我觉得Stacy拿着个黑球不断地反复地问别人同一个问题,其实这是没什么危险性的.顶多只会让人觉得"神经病".像我以前那样一失控就摔东西摔门,那才是真正恐怖,应该永远杜绝的.绝不能因为小事freak out.虽然Stacy没有什么危险性,但是在这件事中,她不懂得察言观色,明明人家都己经对她很不耐烦,露出厌恶的神情了,她还追问下去"what's the problem with you three",不单止没发现问题在自己,还反问别人怎么回事.再者,我觉得迷信真是很傻的一件事.如果你做任何事情都要先查一下黄历,那你将事事受束缚.要做一件事情,本来应该考虑的因素己经够多了,自己的他人的,不可控制的可预计的,种种因素.现在还要考虑一下所谓上天的.活儿没法做了呗.然后,当你在一个team的时候,如果与他人不和,或者发现所有人的矛头都指向你,该怎么办呢?这是我要思考的问题.除了各各击破,我暂时还想不出更好的解决办法.或者转移大家的注意力?让另一个人出来受众人所指?除了这些,还要提一下的是,对方给你的数据,对方给你的资料(当然也包括己方提供的资料)要细读,起码你不能看都不看或者看了等于没看.不然就会像Stacy那样,到了现场才发现自己对尺寸的估算不准确（她压根儿就没去估算）,人家可是给了尺寸数据的啊.还有,如果没有被授权,当你想要做一个对整个team有影响的决定时,必须要与全队商量,不能自己躲一边一个人做决定,除非是非常紧迫又重要,此刻不定下来就会败掉的决定,否则只会惹众怒.不过我倒是挺佩服她一直在说"I'm the strongest".不管怎么受打击受排斥依然坚信自己是最强的.这样的坚定也是难得的.不轻易怀疑自己.第二集的时候,她说:"I am independant",我也有这毛病,不喜欢融入队伍中,其实这是很致命的.我觉得要解决这个问题的办法就是去热爱这个队伍,当热爱它了,我就会很乐意融入其中,不管所讨论的话题是多么的无聊.如果你的饭碗都维系在这个队伍上,你怎能不热爱它呢?其实所谓独立,我觉得也就是不愿思考,不愿参与而己.别以为这是清高.你只不过是没有idea而己.这样想,我就会受刺激了.嗯.跟人家谈合同啊,当事人的住址.名称,货物的数量,质量,价格,这些合同绝对必要事项必须得确定下来.话说如果是你的话,你会怎么决定,一边是接受,但是承担可能会超支的风险,一边是不接受,但是就没有传单可发.是保险取胜还是冒险取胜.我觉得关键是,这个险值不值得你冒,以及两边的不良后果哪个比较严重.严重者,去之.说到保险与冒险.Mosaic也算是险中取胜了.怎么说,有好的idea当然值得欢欣,但是是不是该考虑一个B plan呢?电影里总是有B plan的.可是现实中,要准备一个B plan也不是那么容易的事,要耗掉人力财力.你是准备一个back-up plan来保障,还是不准备来省钱呢?第四集我发现了.男子组都喜欢在镜头后面夸赞自己组的人.女子组都喜欢在镜头后面损自己组的人.Chris给组里的人普及服务理念.男子组都赞不绝口.我想要是换成女子组,肯定又有某个女人评论:"我从来没有见过这么多话的人!"John去小色诱基男四人组,男子组包括John自己都对结果很满意.要是换成女子组,肯定又有人在咕囔:"居然用色诱.我们又不是出来卖的.我们靠的是智慧.怎么想到这么低俗的办法blablablabla"女人啊.怎么就这么喜欢互斗和嚼舌根呢?这个我在看ANTM的时候就发现了,犹其在与Make me a supermodel一比较就更明显了.我在看make me a supermodel的时候,很纳闷,为什么他们都没有私底下的互斗呢?居然都是互相鼓励的多,怎么跟ANTM的勾心斗角如此相异?想了想,可能是因为ANTM里都是女人.我要做超模第一季播到最后,剩下的都是男人居多.还有就是,不管你是不是leader,你都要客观.更别说你就是Boss了,如果真想为自己公司好,就要客观评价手下,谁有错就让谁承担责任.办工室政治当然是不可避免的.但如果我就是话事的那个人,我还要拉帮结派吗?Be respected.I'm responsible.

继续追看 How Ｉ met your mother 和 The Big Bang Theory。

无聊中看了一点几年前下载的 学徒，居然很好看。

第一集就很迂回。

被要求去卖柠檬水的两组，男方开始貌似很有效率，女方则混乱一片。

随后男方慢慢而艰难的以1元1杯的价格兜售，大约卖了500杯-500美元；而女方用撒娇、亲吻、拥抱等种种手段，用5元1杯的价格，卖了1000美元左右--但实际才200杯的销量而已。

所以，获得利润，还是在于执行力。

另外一个意外，是男方率先被淘汰掉的，是最高智商，医学博士及MBA双学位的高材生，原因是，你没有商业上发展的潜力。

悲哀。

第二集是去做飞机卡广告。

女方继续发挥sexy，拍了令人浮想联翩的宣传页，不过确实，体现了创意和热情。

男方中规中距的搞了个中产阶级保守风格，惨遭失败。

这次显然是leader没有指定好策略，也没有调动起积极性，更不谈发挥团队成员的潜力了。

居然还犯了不于客户直接沟通的大错。

借由此，同样很搓的神经兮兮的Sam同学居然又存活了。

第三集，用最低价格买来10样东西。

金条、高尔夫球杆、鱿鱼等等。

无法忍受Sam的男方选了他当leader。

在他无厘头和诡异风格的带领下，毫无疑问的挂了。

这次Sam没有任何可能了，直接出局。

Sam最可悲的，是反复强调，“如果”我有组员们100%的尊重，就可以赢得，而不是意识到，为何他没有获得尊重。

第四集，经营Hollywood Plant一个晚上。

女方抓住了利润来源的重点，酒吧。

全体亲自上阵陪酒，创造了高额利润。

人力不足的男方，没有理清头绪。

激励原有员工是个亮点，可惜凭着3个人发点coupon，完全吸引不了多少人。

又惨败了。

这次出局的是没有表现出于分派的工作相称能力的Bowie。

第五集，standup for yourself。

可怜的leader太过软弱，任由别人责怪而不辩护，在老板们看来，那就意味着别人没有错怪她。。。

恩，她还犯了个错误，在要去会议室前，没有请教有丰富经验的男队友们，而是问了个不靠谱的女同伴。

第六集，找名人搞慈善捐助。

完全是虚假的掩饰了自己好恶的Jessie被fire了。

黑女人可恶，而Jessie对她的无原则的容忍更可恶。

第七集，装修房子再出租。

无聊的一集，两组都很平淡。

Omarosa表现的很好玩，完全就是个不高明的职场油子么。

第八集，卖Trump牌纯净水。

这集里学到一个概念，consumer是最终消费者，而customer在零售行业中通常指代理商或分销商等。

Troy发挥了天才销售员的能力，把期货概念引入了卖水中，以大比例的优势胜出。

PK有意思，Ereka想团结Bill踢掉Nick，狡猾的Bill在第一轮假装攻击了Nick，给了Ereka错觉，把他和Nick一起带入了最后一轮。

然后Bill就反水了，和Nick一起指责Ereka。

Ereka也是自己策略不对，对Nick的攻击没有严谨的逻辑和可靠的事实依据，给了Trump感情用事的感觉。

第九集，帮艺术家卖画。

Troy，Heidi这几个销售高手在自己不熟悉的领域里方寸大乱了。

他们用冒险策略选择了一个另类的画家，却根本没有考虑如何把这个画家的古怪作品推销出去 -- 他们的策略就是碰运气罢了。

一败涂地，嘿嘿。

不过这个失败导致黑女人离开了。

在这次任务中她扮演了一个不断发散负面能量，拖了team后腿的失败者。

可悲的是，她始终认为自己没有任何错误，周围的人只是联合起来针对自己。

这是大多数人处事的方式吧，不审视自己，而总是注视着别人。

第十集，管理三轮车。

Amy想出了卖车位广告的idea，Troy他们被10：1的大比分技术性击倒了。

Think out of box！

Heidi走了。

她确实更多表现的是一个Seller而不是Leader。

第十一集，回顾。

Omarosa的自负来自于成长环境的影响，生存要求她必须强干自负； Sam是干高科技网络公司的，所以喜欢狂想…第十二集，在赌场拉客户。

Kwame，Troy，Bill这三个猛男轻易的超越了Nick，Amy和Katrina的古怪恋爱队。

他们想了热闹的幸运转盘，控制了VIP柜台，还搞来一头老虎。

制胜的核心还是Bill的VIP策略，非常抢眼。

现在感觉Troy身上缺乏领导人必须的气质，他太随性了。

Amy这次的300元租好车的点子实在不怎么样。

漂亮的Katrina表现一般，走人了。

第十三集， 把一个场地租出去。

有点无聊和沉闷。

Nick和Amy继续搭档，运气居然好的惊人，在最后几分钟签了个大单。

Troy被fire了，天才的seller，每个人都喜欢他。

第十四集，高层面试。

一帮高管们做面试，野路子的Nick和Amy居然一起挂了。

镜头剪辑的很乱，看不出完整的过程，应该是Kwame和Bill的商业学校训练背景帮助了他们，至少在交谈和印象分上。

第十五集， 最后的PK。

两个人各选3个之前3轮淘汰掉的，Bill去开高尔夫球赛，Kwame去赌城主持Jessica Simpson的演唱会。

可怜的Kwame，被Omarosa摆了好几道，最惨的是在老板来巡视的时候出了篓子。

Kwame的路子和我比较近，也存在同样的问题，就是管的太松了，下属反而无法适从。

我有时又犯Bill的错误，把事情都揽在自己身上，搞的累死，又不能像Kwame那样不动声色，估计别人不但不同情，还会嘲笑。

恩，仔细想想，是因为管的太松，会遗漏重要的事而产生紧急的问题，然后就非常着急的带着压力拼命干。。。

整个过程中，Bill和Kwame基本不想上下的。

但Bill的紧张兮兮的样子，显然比Kwame那个有点无所谓的大而化之脸看上去积极一些。

最后的胜出还是Bill。

“当问题发生时，领导如果没有站出来整顿，或者没有承认出问题了，那么你就不是真正的在领导。

”

我不得不说，我很喜欢《The Celebrity Apprentice》，尽管它只是商业游戏中的商业游戏，但无可否认它的成功。

这次的Task很特别，参赛者是各路的名人，他们分别代表不同的慈善机构而Fight，胜出者的慈善机构可以得到巨额捐助。

Donald Trump不但继续sell自己名字的品牌，这次还大打public Relations的牌子---Charity，利用名人的网络集资，结果是双方都build up了各自的reputation。

我不得不说，我很喜欢Season 7，尽管名人们丑态尽露，骂战激涨，但真实刺激，戏剧性十足。

很欣赏朴实可爱的Trace，a country cowboy，引用Mr Trump的一句话就是:" I like the fact that he doesn't talk much, but when he does talk, is something special." 当各人激烈争闹的时候，他总是沉默地坐在一角，话不多，一旦开口便一语中的且不失幽默，还有那极具磁性的天籁声线，赢尽了众人信任和拥戴。

截然相反的是聒噪多话，挑衅味极浓的Piers，就是那个在《American's Got Talent》里面总爱刁难选手的英国佬。

与其说passionate，我反而觉得ambitious更加适合他。

Piers的好斗引来众人的厌恶，有人因为他而要求换Team甚至退赛。

他纵使看似人缘极差，但却是最Effective的一个，拥有精明的头脑和广阔的人脉，总能联络上友人为他而倾囊捐助。

Piers的神奇还不止于此，当同样aggressive的Omarosa在board room诬蔑Piers是gay的时候，Piers出乎意料地冲入boardroom给cow boy Trace深情一吻，这无疑是幽默而有力的回击。

Trace和Piers的Final被视为善与恶的争斗，当观众和参赛者压倒状地支持Trace的时候，Piers不解思索地说：It's not a good guy competition, but a business competition in raising money for charity. Business all comes to the bottom line: numbers. So in every business and fund raising checklist, I kill everyone. 最后的胜负已经不言而喻。

我想起了《Into The Wild》里面的主角，抛下所有的世俗荣耀，一个人只身流浪ALASKA，背景音乐不断在唱：Society，you are a crazy breed, hope you are not loney without me...我想起了Omarosa被Fire后说的一句话:" No one is your friend, no one is your enemy, but everyone is your teacher."What the hell is business world? Piers has clearly clarified it. Have you found your position?