疯狂星期一

剧本设计真的非常精妙，把“时间循环”这个都要被拍烂了的设定玩出了新花样，大循环和小循环相套，并且定位在公司职员。

不得不说日本人是懂社畜的，因为困在时间循环里所以项目完成情况越来越好，给部长进行汇报时的PPT越做越精美，以及要让上司明白大家陷入时间循环这一事实还需要严格遵守“上审制度”真的笑死了，直击社畜心灵。

看到大家终于说服部长砸掉了手串的时候还以为到此为止，心想这个触发机制还真是单纯，结果后面立刻反转。

虽然只有83分钟，但剧情非常紧凑，笑点很足但又不是为了搞笑而搞笑。

整部电影里细节真的很多，本细节控沦陷。

还没有意识到时间循环时候的吉川为了项目焦头烂额，经常在公司熬夜加班，于是蓬头垢面、同一身衣服连续穿，但后面项目进展顺利、整个人气色都好了；总是被大家忽略的圣子跟快递小哥说收件公司在楼下，给吉川提供非知名视频制作公司，并且一直都是波澜不惊的状态其实都暗示了她早就知道大家都陷在循环里；还有让我一直洗脑的吉川的手机铃声“You can do it!You can do it!”最后也被换掉了。

我很喜欢只考虑自己并不停逼迫自己跳槽去高平台的吉川最终选择和大家在一起和总是为员工考虑最后说出真实想法挽留吉川的部长这一组合，电影并没有表达说只能替团队着想，也没有说只能为自己考虑，需要的只是一个很微妙的平衡点而已，而且是让自己让别人都舒服的平衡点，其实很老套，就包括部长的漫画其实都很鸡汤，但鸡汤跟鸡汤的差别还是很大的（？

低成本、精巧版《土拨鼠之日》（关键是电影里自己还cue了这一部就很好笑）&《重启人生》，在刚调休的周一的晚上看这一部电影真的把体验感拉满了（笑。

该说不说字幕问题还是挺严重的，应该不是只有这一场是这样吧。

开演之前就有提示说字幕是按照片方提供的台本而非片源直接进行翻译的，再加上部分镜头文字真的很多，而北影节字幕只通过小屏进行展示所以还挺难办的，如果完全不懂日语在看的时候应该还挺受影响的。

电影《Mondays/如果不让上司注意到这个时间循环，就无法结束》，讲的是一家公司所有员工全部陷入时间循环的故事。

10月25日，星期一，连续熬夜加班一个星期的公司职员们，发现他们进入了时间循环，地狱一样的一周一直在重复，无法走出。

觉醒的人找不到破解的办法，只能想方设法唤醒还未觉醒的人，最后发现，只有关键人物部长觉醒，才能停止时间循环。

破解循环的方式，不仅仅是让部长发现那么简单，还要帮助部长实现梦想。

部长年轻时得了漫画新人奖，正当他准备在漫画界大展拳脚的时候，后辈工作上的失误，让他暂时放弃漫画，全心投入工作。

但他完全放不下当漫画家的梦想，跟出版社承诺一定会画出续集，却没了下文。

画了一半的原稿一直放在办公桌抽屉里，被第一个觉醒的人发现了。

部长惊恐于时间的流逝，不想面对即将到来的50岁，这一执念开启了时间循环。

时间停留在了部长50岁前的一个星期。

众人推测，只有部长完成漫画续集，把稿件寄给出版社，循环才会停止。

所有人齐心协力，将原稿的分镜草图描到正式的稿件上，拿给部长，想让部长完成作品去投稿。

部长退缩了，因为他对自己没有信心。

他就像自己创作的漫画中的主人公，重生了很多次，想要与众不同，想要大放异彩，但都以失败告终，部长不敢面对失败。

漫画故事和现实人生交织在一起：人生必须要很成功才有意义吗？

为什么不能接受自己的失败和平庸？

在团队鼓励之下，就像漫画主人公接受自己平庸的事实一样，部长完成了这部漫画，也接受了自己已经变老的事实。

时间循环停止了。

女主的变化也是电影一大亮点。

女主吉川能力出众，一心想要去往大公司发展，这一次的甲方就是她想要跳槽的公司。

她拼尽全力做各种方案，满足甲方各种无理要求，把同事功劳据为己有，只因想要赢得甲方的认可。

当发现破解循环的办法后，大家都想要一起努力尽快走出，只有吉川依然想着做好方案、服务好甲方。

直到亲眼见到甲方的工作环境和企业文化，才发现自己一直以来的向往只是水月镜花。

在共同努力的过程中，吉川爱上了自己的团队，决定留下来一起努力。

电影最终还是想回到人类存在的意义这一主题。

全员画漫画的画面让人感动，人类是如此的多愁，善变，自私，渺小，怯懦，也是如此的阳光，坚定，团结，无私，勇敢。

这让我想起另一部电影《永恒族》，导演是因《无依之地》获得获得金球奖最佳导演的赵婷。

来自奥林匹亚星球、前来拯救地球人的永恒族，是被世界熔炉创造出来的工具，用来复活天神，一个星球的能量，只能复活一个天神。

每一次天神现身后，永恒族的记忆都会被清零重置。

这是一个冷酷的事实：永远不老不死的永恒族，一直处在暴力循环中。

除了他们，一切都会死去，可是他们却从未活过。

一个又一个天神复活，一个又一个星球消失，直到他们来到地球。

虽然地球人斗争、欺骗、杀戮，但更多的是欢笑和爱，创造和梦想，人性中美好的部分感染、改变了永恒族，他们开始追问来处，开始思考存在的意义，开始做出不一样的选择。

就像著名社会学家马克斯·韦伯说的那样，“人类是悬挂在自己编织的意义之网上的动物”，当永恒族找到了存在的意义，也就有了不一样的精彩。

法国哲学家加缪曾构想了一项极具启发性的哲学思想实验，该实验在国外影视作品中常被提及。

近日，在观看《小谢尔顿》第六季时，我再次注意到了这一实验，即“希绪弗斯的石头”。

现实本来就很科幻《疯狂星期一》电影日记_哔哩哔哩_bilibili该案例描述了如下情境：一人每日需将巨石推上山，而巨石又屡次滚落，如此往复。

每当巨石滚落，命运之神便对希绪弗斯加以嘲讽，称此即为其命运。

希绪弗斯身处这一循环与困境之中，却寻得了一条解脱之道。

他某日顿悟，自己推石之举并非他人强加，而是自我意愿，甚至从中寻得了乐趣。

他通过调整心态，将推石视为锻炼臂膀肌肉的方式，即便闲暇之时，亦乐于推石。

借此，他实现了对境遇的认同，从而挣脱了哲学上的思想枷锁。

1. 终结循环，需上司“点头”今日为2024年3月10日，吾欲借此电影日记记录一部影片，其名称颇为冗长，即《如果不让上司注意到这个时间循环就无法结束》。

此片为日本电影，英文名称为《Mondays》，即多个周一之意。

初见其名，我便决定观赏。

与日前所观台湾电影《关于我和鬼变成家人这件事》相似，该片名同样饶有趣味，引人深思。

前者让人反思生活中的出格之事，后者则通过片名讲述了一个团队需让领导注意到某事以终结时间循环的故事。

此片名高度概括了影片主旨，恰似每一位职场人的日常写照，令人顿觉饶有趣味，心生观影之念。

观影之后，我深感其蕴含的哲学与思辨色彩，与近期所读书籍相契合。

前文提及的希绪弗斯故事，我认为与该片所探讨的主题相呼应，亦曾为多位伟大哲学家所深刻探讨。

当然，类似影片众多，如《恐怖游轮》、《土拨鼠之日》及《明日边缘》等。

然而，《如果不让上司注意到这个时间循环就无法结束》却独具特色。

我原本预期其会如《年会不能停》般，聚焦职场白领间的上下级关系吐槽，即新型劳动关系下的个体感受。

此类作品在影视界并不鲜见，日本亦以其怪诞荒诞的手法对此加以审视与犀利吐槽。

日本演员表演夸张，动作幅度与声音大小均超乎寻常。

2. 职场沟通的另类启示然而，观影之后，我发现该片实则温情脉脉，并未制造群体或级别间的对立，而是旨在促进沟通，令人倍感温馨。

正如前文所述哲学实验所示，当一个人陷入循环困境、痛苦不堪时，需有人告知其此乃人生宿命，并鼓励其从当前所能之事中寻找乐趣。

这种转变实际上是一个充满温情的过程。

若采用过于激烈的方式去激励个体，无论方法如何，都可能在思想层面引发一系列负面的极端情绪。

解决这种思想困境，需要耐心和细心的逐步引导。

在这部电影中，剧情巧妙地运用了双关手法，对此进行了深刻描绘。

以下涉及剧透内容：影片中的一家广告设计公司，其内部层级分明，有多条管理链条。

最底层的两名员工发现自己被困于一个为期七天的循环之中，经过十几次的尝试后，他们意识到直接向公司高层反映困境是无效的。

这是因为公司构建的层级负责和意见传达体系，在信息需要直接传递时，反而成为了沟通的壁垒。

无奈之下，他们开始逐层向上反映，从直接上级到更高层级，直至公司最高层。

在这一过程中，他们发现，要传达被困于时间循环的信息，必须找到上级内心最柔软之处，并在其情感最为脆弱时，通过潜意识信号给予暗示。

这样，在下一轮时间循环中，这个暗示就能被上级所铭记。

这种设定，在一定程度上，是对当前层级管理体系的一种讽刺。

近期，我观看了韩国电影《首尔之春》，虽因历史知识匮乏而主要将其视为职场剧来理解，但其中也展现了类似的层级负责和审批体系。

最终，最高层管理者在文件上签名并标注日期，表示是先斩后奏的同意，而非事先的批准。

这种体系虽能发挥作用，但在特殊或紧急时刻，往往会形成沟通壁垒。

这也是对职场的一种吐槽。

我认为，层层管理的管理者自身也常感有心无力，我们应围绕共同目标，专注于把事情做好，而非过分纠结于表面形式。

管理者与下属都在进行某种形式的表演，若过于投入，便可能忘记内心最柔软的部分。

这也是电影中触动我的一点。

3. 漫画家手稿与时空囚徒的救赎最终，当问题被提交到公司最高管理者面前时，才发现解决时间循环的关键在于管理者年轻时未完成的漫画家梦想和一份未完成的手稿。

如果众人能帮他完成这份手稿，他们便能逃离这个循环。

当所有人合力完成手稿并交给管理者时，他深受感动，触动了内心最柔软之处。

然而，他却不愿发表手稿的后续内容，也不愿与大家分享。

尽管众人不断恳求，提供各种论证和调研，希望他能发表，但他依然坚持己见。

这是一个非常感人的故事，所有人都因七天一次的循环而陷入困境。

众人皆手持针管笔或类似毛笔的工具，一页页地描绘着手稿，这一幕令我深感哀伤。

他们仿佛是红尘中深陷执念、徘徊于轮回之路的男女，唯有找到孟婆汤，忘却心中执念，方能解脱。

他们不停地描画，却又在七天后清除一切，重新开始，如此往复，显得尤为悲壮。

我认为，他们正是在这悲壮的过程中，逐渐领悟到一个深刻的道理，而这个道理，正是影片中的管理者未完全展现的剧情所蕴含的。

这个道理，与我先前所述的希绪弗斯与大石头的哲学实验相呼应，具有先见之明。

它揭示出，这种循环是无法终结的，无论是跳槽至另一家公司，还是离婚重组家庭，都无法摆脱循环的束缚。

循环是生命的一部分，从夜幕降临至晨光初现，从生命诞生至终结，都是循环的必然表现。

我们或许试图抵抗，如熬夜玩乐、疯狂攒钱、沉迷夜生活，以逃避下一个循环的开始，但这不过是陷入更深的执念之中，如同不断推石上山，却误以为能摆脱推石的命运。

然而，推石本就是生活的一部分，关键在于我们如何面对。

在循环中，我们应学会寻找快乐，接受循环带来的种种。

当我们不断抄写、描绘，最终理解这一道理时，便已超越了循环的束缚。

即便身处循环之中，亦能感受到循环的终结。

4. 命运狐狸的二次选择影片中的管理者漫画，则更具诗意地展现了这一主题。

漫画中的小男孩，原本怀揣音乐梦想，却因漫画天赋而踏入设计与广告行业。

在利用漫画谋生的同时，他内心的音乐与漫画爱好均被压抑。

在漫画中，他幻想自己以音乐天赋获得成功，却陷入挣扎与痛苦。

他渴望组建乐队，却屡遭挫折。

最终，他甚至萌生了轻生的念头，如同漫画中救下的女孩一般，被命运捉弄。

然而，有一天，他突然顿悟，接受了自己平凡而碌碌无为的一生，决定在平凡中体验细小的快乐。

他与女孩结婚，相伴一生，直至临终，命运的狐狸再次现身，问他是否愿意从头再来。

他拒绝了，表示已足够。

在我看来，这何尝不是另一种形式的“跳桥”，即不再追求往生或重来，而是更好地活在当下。

在这个周末，我邀请了一位朋友来家中共进晚餐。

席间，朋友询问我的职业状况。

我告知她，自己曾从事城市规划类设计工作，而现在则主动选择投身于游戏引擎场景设计领域。

她好奇地问，这是否是我内心真正所愿，我给予了肯定的回答。

尽管现在的薪资水平相较于从前有所下降，我却并未因此感到沮丧，反而在午餐时主动请她品尝佳肴。

午后，我又与一对夫妇共进餐食，他们同样对我的职业转变表示关切，特别是薪资的变动。

我坦诚地告知他们，薪资确实有所下降，但随即补充说，我现在对这份工作充满热情，乐在其中。

这不禁让我联想到希绪弗斯与大石头的哲学思考实验，它启示我们，当面对无法改变的重负时，为何不选择一项自己热爱的事情去承担呢？

这或许能帮助我们释放内心的压力。

以上便是我对电影《如果不让上司注意到这个时间循环就无法结束》的观影日记。

很开心时至今日我们仍可以看到对于有些时间的「时间循环」系列依旧有着新的创意影片的前半段诙谐幽默，从单一觉醒发展成了团队觉醒，但觉醒的过程依旧有着对于日本职场文化的调侃，无论是逐级上报还是回复甲方，都透露出职场中难以改变的规则与无奈后面话锋一转，转由指向个体与团体的矛盾。

吉川一直以来都未曾放弃泡腾味增的项目，但是在整个过程中，吉川却从未离开过团体的帮助，这在她见到木本与崎野之后才意识到。

虽然这两个角色塑造的有些扁平，但是作为小成本单一场景的电影来说起到了需要的作用当然以当代国内的阶级对立观来看很难接受帮助部长完成梦想，但部长与员工之间从来也不应该是所谓的压迫关系，部长上班无所事事，但是负责拉客户与担负整个项目的责任；员工努力工作完成项目，这种关系理应叫做双赢。

如果真的有错，那也应该是不健全的社会保障，而不是两种关系的矛盾部长的漫画其实也是对于生活的寓言，即使拥有重来的机会，有些事依旧很难做到，有些目标依旧达不到，但是过程中可能会收获其他的美好，比如漫画中的女学生，和吉川从未有过的同事关系当然，你可以嫌弃它依旧有日本电影惯有的生活说教味道，但是，指望他们改变职场的望向只能是一厢情愿罢了，人们永远需要工作，永远会有星期一，保障你的权力，维护你的合法权益，这比什么都重要。

没有落实双休却有调休的国家，真没立场嫌弃他人

一家广告公司的职员发现自己被困在时间循环里。

他们没日没夜地赶项目，按照客户的意见反复修改，周末加班继续干，可是一到周一，大家从办公室醒来，一切又重新开始。

最先发现这个情况的是两名新员工，他们告诉了前辈，本片的主人公吉川，花了几个循环才让她相信这个事情。

几个人讨论之后，认为原因是老板戴的手串受到了诅咒。

那么，就需要让老板意识到时间循环。

职员们选择了逐级上报，先让资历更老的前辈觉醒，再唤醒中层领导，最后大家一起向老板报告。

遇到问题，哪怕是时间循环这样的问题，也要逐级汇报；向老板报告问题一定要用PPT的形式。

这些幽默都非常黑色，甚至可称为地狱笑话，职场人看到可能会苦笑，或者笑过一通之后留下一阵心酸。

还有一些小笑料，比如外包出去的活计根本不靠谱，比如客户客气语气之下的言外之意，乙方从业者对此一定深有体会。

老板毁掉手串之后，时间循环并未停止。

职员们发现真正的原因是老板未完成的梦想。

老板年轻时是一位漫画新秀，处女作即获大奖，但是后来放弃梦想，转而从事广告工作，如今已成了一个庸庸碌碌的职场老油条。

职员们决定帮老板完成未竟的梦想，以此来打破时间循环。

影片的后半段没有继续放，而是选择了收。

主人公吉川开始三心二意，利用时间循环反复修改项目结果，最终令客户满意，并获得跳槽过去的机会。

她在到过那家公司（并非真甲方，而是更大的广告公司，外包活计给她的公司），见到那里的状况之后，醒悟过来，回到自己公司与同事们一起帮老板画漫画。

同事们也并没有放弃工作，他们也是利用时间循环以最少的时间最低限度地干完活，再挤出时间画漫画。

最后的结果不做剧透，而且并不重要。

回过头来看，影片前半段的黑色幽默不过是牢骚，是M抱怨S击打的位置不对，后半段则明显地表明它的立足点是职场。

员工们利用时间循环精进工作还是帮老板圆梦，其实并无本质区别，都是在给老板干活。

归根结底，时间循环是老板内心的遗憾造成的，员工的梦想不过是从小公司跳到大公司，即便如此卑微也不配跟老板的梦想竞争。

微信公众号：小盆哟「littlebasinyo」

20230624私人电影院观影之《如果不让上司注意到这个时间循环就无法结束》本片是我今年到电影院观看的第81部电影，也是在私人电影院观赏的第126部电影，同时也是2016年以来到电影院观赏的第658部电影。

本片共有5男2女共7位影迷观赏，观影氛围非常融洽。

日本某都市里的一个公司的小部门陷入了时间循环，最可怕的是公司的社畜们竟然浑然不觉，就这样浑浑噩噩地过了几十次一毛一样的一周又一周！

当终于有公司小职员发现自己陷入了时间循环，想要提醒同事们，同事们却依旧如同行尸走肉，根本就置若罔闻！

这太可怕了！

由于重复了太多次，终于有几个同事达成了共识，想要打破时间循环，更令人绝望的是一个小小的网格办公室都分了四级，等级森严，还必须要逐级上报！

[捂脸]说服领导是改变世界最艰难的一步！

当看到社畜们为了说服固执的部长做了一套无懈可击、事无巨细的PPT时，真是让人肚子都要笑痛！

也只有在被KPI虐惯的公司职场才能体会到这种“说不出的痛！

”打破时间循环的始作俑者—部长设定的时间循环的初步尝试以惨烈失败告终！

最后只有在老实上班之余再努力加班实现老板的初心梦想，才能打破社畜的土拨鼠日，这个主题实在太凄惨太无奈了！

[捂脸]不得不佩服日本编剧的超强创意，日本总是能拍出这样脑洞大开、充满创意的、非常有趣的电影，日本不愧是亚洲电影排名第一的存在！

本片演员们几乎全都没啥名气，女主角圆井湾也是名不见经传，也不能说是公认的美女，但她的样子就是我的菜，非常有女人味。

男配角三河悠冴长的好喜庆，右嘴角上有颗喜剧演员才有的痣。

小瑕疵在于：本身是部小成本喜剧电影，时长也才83分钟，有些画面却重复太多次，没有给人十分紧凑的感觉。

结尾的彩蛋也不够搞笑。

精彩台词（不多）：六十年代口号“不要停向前冲！

”诅咒之石收到了部长希望时间停止的信号。

我十年来都是这么循环的。

豆瓣评分7.8，我给7.6分

意料之外的好看！

目前看的北影节四场里的最佳！

笑点很密集，有意想不到的反转，也有能发人深省的地方。

就是翻译略差了点，有一些我这个日语渣都能听出的错误，还有几个笑点没看懂。

笑点太多了，全场大笑不下10次。

我印象比较深的几个是：1.鸽子的手势，每个人都会一本正经的比划：2.大山让YouTube博主制作出来的视频；3.上司终于被说服时，他与PPT的问答；4.几人带着防护镜爆破手串；5.几个人为了不让设计师充电的一系列举动。

反转是没想到助理（没介绍身份，或许是？

）居然是第一个发现循环的人，前面完全没提到，连手势都是她发明的，甚至最后正确的解法也是她找到的！

有一个还蛮日本的点，就是必须要一级一级向上汇报，不能直接找大老板解决问题，明明一个办公室也没几个人orz有两个比较矛盾的感人的点：女主是一个比较自私和相信自己的人。

让别人帮忙出主意却觉得都不好，方案全都自己写，甚至连发邮件都不许别人帮忙。

后来同事擅自把自己想的内容加了进去，也帮她发了邮件。

客户很喜欢同事的方案，但她却没解释，让客户误以为都是她的idea。

后面大家为了逃出循环，全都停下手中的工作（当然还是做了一小部分），开始全力画漫画的时候，她还是想着自己的方案。

甚至说自己这个机会很重要，不想跟这些没什么人生目标的同事一样。

后来她也在同事画的漫画下感悟了，开始跟大家齐心协力画漫画，客户喜欢的方案她也直说是同事的想法。

上司是个非常无私和不相信自己的人。

他为了公司项目，放弃了自己画漫画的梦想。

在大家被客户骂的时候努力给大家撑腰，替大家担责任。

同事们画好了漫画，让上司画完结尾的时候，他却说：“我是个很会给别人提建议的人，但我不相信自己。

”在大家的鼓励下，上司最终还是完成了漫画，带着大家脱离了循环。

最后也在跟其他公司竞争女主的时候，硬气的留下了女主。

其实单看这两个点都蛮正常的，但是一部电影里两个点都讲到了，似乎又有一层新的意义——团结就是力量。

虽然用这个词很老派，但确实只有整个公司人的想法一致，不能太自私也不能太无私，才能完成所有的事情。

大家也都在这一次次循环中找到人生的意义。

比如结尾的彩蛋，有个同事去了西班牙还在那边找了女朋友。

就是因为逃离循环后才想去做以前只敢想不敢做的事，不想继续浪费人生了。

其实看到一半的时候我就在想，有一天的循环，也有一周的循环，也许人生也是一场大循环呢？

没想到最后上司的漫画真的就是画的人生的循环。

“这一生真无趣啊。

你还要再循环一次吗？

”“不用了，我要去找我的孙子了。

”也许人生的意义就是逐渐归为平淡，消磨个性，变成普罗大众之一。

虽然这个观念与我相悖，但我也接受它作为东亚人环境下的一种自洽。

整个片子还是非常稚嫩。

首先一个问题就是割裂感很强，前半段和后半段几乎没有关系，前半段的关键在层层上报的结构，后半段而是要实现梦想。

可以说漫画的出现非常莫名其妙，而且强行把片子分成了两个部分。

前半部份还是非常有趣的，尤其是在部长说一句幻灯片接一句的部分真的爆笑了。

利用时间循环不断精进方案提升自己也是相当有趣了。

但是后半段节奏多少有点赶。

女主走出办公室的桥段多少有点没必要，那段仿佛在暗示其实每个人都在陷入这样的时间循环。

尽管可以理解成每个人都被困于自己的梦想中，但是还是有点不太有必要，而且破坏了整个片子玩的一个点。

至于最后强行落在梦想这里，我必须要说它那里面漫画的故事都比这个故事好多了。

后半段给我的感觉就是很赶，而且很直给，女主的成长也是很单薄，感觉可能是受限于片长影响吧。

整体来说想法很好，但是呈现比较稚嫩。

但是漫画里的故事真的不错，一世一世的失败才明白，幸福不过过好每一个当下，至于梦想，尝试过远比实现重要。

就像片中结尾部长的漫画其实也没有一定被出版，但至少他们尝试过了。

所以我对结尾彩蛋其实不是很满意，这有点像是给观众一个过于确定的美好结局了，单身的男同事找到了爱情。

我觉得小成本片，其实能把一个设定玩到底玩透，玩的有趣就行了，画漫画多少有点偏离这个设定。

题材和想法真的都不错，但是呈现还是略稚嫩。

2024-4-25看

意料之外的好看，有心酸、有热血、有感动。

延迟退休的消息出来的时候，一不小心就注意到了，如果后面还要继续工作的话（这是当然不然还能怎样呢），那就还有三十多年才退休，对，剩余上班的时间，居然比已经活过的时间还要长；火上浇油的是，退休时候的养老金，还不知道后续有没有人给交，原本是很绝望的事情，但却也可以在绝望中寻找希望，工作不是生活的全部，与其想着早日飞黄腾达好乐享晚年，还不如珍惜当下，享受生活。

今年刚好是工作十年，有些心得，有人听就算分享，无人听就当劝诫自己。

1.快乐比成功重要，除非你的快乐就是成功。

2.比起工作还有更重要的事，如果满足只能通过工作带来，算不算也是一种悲哀。

3.一个人能够独立完成一件工作很棒。

4.但其实很多事情不是一个人就能够独立完成的，大家共同完成一件工作，也会记住很久；年轻气盛是正常的，十年之后就会觉得，工作上的脾气真的有必要么，都是为了工作，何必惹自己生气。

5.进取和摸鱼并不冲突，没有人能够打鸡血工作四十年。

6.工作环境很重要，领头羊、头雁很重要；好的领导是成功的一半；人心都是肉长的。

7.与其在一棵树上吊死，不如树挪死人挪活（但没试过，大不了申请换个部门换个环境）。

8.不要有请假羞耻，工作和生活都是人生的必修课，生病了必要硬撑，及时去看；重要的日子和重要的人，同样值得花时间。

9.珍惜眼前的生活，眼前的人。

10.人生很长。

最后大家一起完成漫画，帮助部长实现梦醒，也为自己的人生打破僵局，真的很燃啊！

那些本职以内的通力合作，建起了人与人之间的革命友谊；那些工作之外的同舟共济，才让同事之间成为了更加珍贵的朋友。

回味相册：https://www.douban.com/photos/album/1904731887/

最初看到《年会不能停》这个名称的时候，第一直觉便是无限流，就也很难不联想到这部捎稍早于他问世的《疯狂星期一》。

而《年会》的内容确实也可以被《星期一》的原译名“如果不让上司发现这个时间循环就无法停止”来解释。

如果主角们不能把控诉职场乱相的歌唱到公司年会上让董事长知情，一众社畜们如同循环般的驴拉磨生活就无法停止。

在《年会》的热度散去后《星期一》终于也以批片的形式引进内地，和《年会》共同组成一个小小的东亚职场议题矩阵。

相较于《年会》而言《星期一》将视角聚焦地更底层更落地，主角供职于一家包括社长在内一共只有6名员工的小设计工作室，狭窄的公司内部每个人每天过着循环一般的日复一日的单调打工生活，社长却每日晚出早归，坐在工位上悠闲地看漫画，俯视着并不大的落差外其余5人的辛苦日常，直到某个星期一开始整间工作室真的陷入了时间循环。

影片核心的表达也是基于将社畜的日常延展为时间循环建立的，都说可怕的不是此刻的艰辛，而是望不到头的重复苦难，这句话已经逐渐成为了当下每个人的工作状态概述，本片的高概念则是将这种“一望无尽”极致化，彻底形成一道时空的嶂壁，把所有为谁辛苦为谁甜的职场牛马们圈进来。

从互联网高频词的变化便能看出，以前我们找同类倾诉苦难遭遇常说“咱们内地”、“咱们老中”，现在已经多是“我们东亚”了，或许是因为要防社媒关键字审查，也或许是因为随着视线辐射的面积增加，我们逐渐发现整个东亚确实有无数地区的人们过着和我们高度相似的生活，有着无比雷同的社会文化，经历着沉默共识里的苦难。

以前大家还总认为日本社会的低气压令人压抑难耐，大流行之后却再难看到这样的论调了。

由此，本片的气质，氛围以及主角们逐渐发现时间循环后的解法便和当代的社畜们更为相似了。

“中国学生想过死都没想过退学”是前段时间十分流行的网络金句，简单粗暴，但是把人从小就被高强度的压力和全方面的pua剥夺了自由意志的丧尸状态淋漓尽致地描述了出来。

“社畜想过死都没想过辞职”则是本片前半部分的总基调。

女主角得知时间循环确实存在后问最早发现循环的两位男同事为何不放纵一把，而是依然在公司循环工作了12周。

男同事一本正经地答道，因为不知道时间循环何时会结束，如果突然在下个星期一结束而自己上周没有最好工作那可糟了。

荒谬但又合理的回答让一度认为“一直陷在时间循环里也很好最起码可以不断体验新的生活并永葆青春”的我感到被东亚人的精神状态霸凌了。

这倒也侧面表现了什么叫“社畜的命”，如果没有这种对于当前版本鞭辟入里的理解和方法论怕也是很难在这样的工作与社会环境健康地生活下去了。

“动物园规则怪谈”火遍大江南北的时候我曾觉得这种现象有点诙谐，以“规则”二字为核心搭建的恐怖故事怕也是东亚人的特色文化了，只有此地才会对规则从小就有着既敬畏又憎恨，既希望破坏又遵守地比谁都好的究极扭曲状态，而这些规则和这种状态也会跟随他们一生。

片中的一众员工们便是如此，职场生活让他们长久以来极力压缩了自己作为“我”的成分，努力扮演者公司的螺丝钉，即便是“天塌下来了”也还是心心念念自己本质上最痛恨的工作。

女主角后来则是强化成了男同事promax版，利用时间循环无限精尽自己与甲方公司对接的项目内容，为的是完成好这次工作以此成为跳槽今日甲方公司的敲门砖。

所以对东亚人而言“地球online”和“人生模拟器”都并非戏言，只要有机会就会刷起来副本，“emotional damage”也是独属于我们自己的文化特色。

男同事分析出必须让社长知悉时间循环的存在才能解除封印后，想出的告知方式竟然是层层报批，因为这是“最稳妥最可信”的方式（当然是仅有在职场这种畸形的文化环境里）。

不过当他讲出这句话的时候我的心理防线确实也被击垮了，还有谁能比老中更懂得从还没有进入职场便不得不为了生活最基础的权益而四处奔波填表、上交、签字、报批、打回、重做...的时间循环般的日子呢？

以此为本片前半部分的影片主轴，女主角开始了对两位+1和+2的分别攻略，而切入点则是他们上班时间看女团舞和打游戏的习惯。

虽然从人最生活化最无意识的动作入手与他拉近关系合乎常理，不过对比第一幕中无论同事如何费劲辛苦地解释，都无法撼动一心扑在工作中宛如社长傀儡般的女主的情节，对两位上司的攻略的难度则是逐层递减，很显然，这是因为他们作为一个“人”的空间更多，做“我”的时间更充裕。

男同事那样已经参透职场真相的人会半抽离地观察自己的生活，他们早就悟出了“上班就是无限流”的奥秘，故而容易相信时间循环。

大妈那样已经在岗位上机械转动了数十年的专精社畜对于所有事物都过了饱含情绪的阶段，时间循环打破了她一潭死水般的生活，所以她最初也十分在意，但在没人相信后又迅速不再试图打破。

两位前辈过了需要疯狂埋头工作才能换取基础温饱满足的时期，上班摸鱼才是常态，时间循环这样有些无稽之谈的论调便能极快引起他们的注意。

只有女主角这种高不成低不就，职场的水深没摸清，套路没玩转的才将“无限卷”当做生活第一要务，并且深陷其中难以自拔。

最终大家发现关底BOSS是社长的漫画梦。

原来社长年轻时曾想要成为一名漫画家，但是却在作品创作到一半时因为现实所迫不得不中断绘画，分镜草图一直被社长尘封在办公桌里，主角们必须帮他完成梦想才能打破循环。

底层逻辑也很简单，便是帮助社长找回“我”的部分，抛下工作重新审视自己到底想要活出怎样的人生。

虽然无论是影片的第三幕还是漫画的内容都十分童话，也和《年会》第三幕的泄力有些相似，同是想要求得青天大老爷的庇佑与拯救，但《星期一》略高一筹之处在于，用更加回归个体内心的叙事打动社长和观众，意识到职场的生活究竟剥夺了我们的什么。

而只有在社长和董事长意识到之后，才有可能改编企业文化与职场风气。

同样《星期一》更现实的设计也在于，其实众人最终也并没有迎来光明的结局。

虽然女主角放弃了“这个人生我原想要一卷到底，是不是很大胆”的信条，社长的漫画也被顺利完成并寄送给出版社，工作室内的氛围也因为这次“冒险”而其乐融融，但因为投奔梦想而错过的商单，狭小的办公场地反映出的窘迫经济情况，以及生死未卜的漫画梦想仍然是三座岿然不动的大山。

星期一还会来，日子也还要过。

《星期一》以十分漫感的电影语言和极快的节奏，轻松呈现了沉重的职场议题下一组社畜们想要重返自我的冒险，虽较于《年会》显得有些突破，但缺点也显而易见。

比如任何社会议题皆不能仅谈现象而忽略本质，社畜将工作视为救命稻草的本质是生活的不稳定，社会生存的困难，《年会》很难指向这一点，而《星期一》却也对此有所回避，虽然相对于老中而言比较风平浪静的日本社会生态不是导致内卷的核心原因，但职场文化、民族文化这些被该赛道经典之作《半泽直树》描绘地淋漓尽致的要素在本片中也不见踪影。

社长从恶堕的坏领导返璞归真的转变也十分生硬，现实中有几个狡猾油腻的老登会因为青春时的几张漫画重拾初心呢？

同事们竭尽所能满足老板需求来求得自己解放，从为了设计工作鞠躬尽瘁到为了漫画大业蜡炬成灰，其实也没有跳脱出父权制的框架，也没有反叛资本的盘剥。

最终社长私自帮女主切断了和甲方的联系其实也正说明上司一言堂，职员唯命是从的权利结构根本未被撼动，时间循环还会继续。

片中反复出现的“月曜日”不禁会让我想起安藤樱去年主演的《恶之地》，在安藤樱的黑帮分子干爹管辖的地盘上有一个每个星期一都会穿上花哨繁琐的服饰，在街上一边呼喊“星期一”一边奔跑的疯子“星期一小姐”。

后来在安藤樱完成一系列复仇被警察通缉无法逃出这片“恶之地”时，她便扮成了星期一小姐的样子，穿上她的服装，瞒天过海跑出了那片恶土，奔向了属于自己的黎明。

安藤樱迎着晨曦，一边欢呼一边扔下星期一的装束。

影片定格于此处，我也将它视为2023电影中最浪漫的时刻，这一整套设定和计划前后没有任何赘余的铺垫和解释，因为当它发生时，每个人都能感受到它强烈的迸发出的生命力。

“多么平淡的人生啊，真的要再来一遍吗？

”日期总是在循环，跑出了一个又一个星期一，还有一个又一个一号，还有一个又一个新年。

但生活仍需要向前，我想要参透它，解构它，溶于它，掌握它。