硅谷第二季

乍一看屁屁团队是几个屌丝组成的没有愿景的公司，仔细想来各个身怀绝技堪比复仇者联盟。

不同之处是妇联的英雄们各有心结难以凝结，而屁屁团队的屌丝们歪七扭八的外表下藏着一样的情怀。

当每次获利退出的机会摆在面前的时候，五位创始人坚决站在理想一方，为了做喜欢做的事，为了做和hooli不一样的公司，哪怕三十个小时就要关门，也要抗住流量压力提供直播。

Erlich露胳膊挽袖子上阵写代码的场景很燃很悲壮。

他们没有高雅到不谈钱，伟岸到如罗辑思维那般树起高耸的牌坊做一个大写的商人。

也不同于BigBang里面不通人情的nerd，他们不是情商低而是价值观不同选择不同，不那么爱与人打交道，与其在大屏幕上被人追捧在热舞party上嗅探美女，不如带着电脑去创造些什么。

核心英雄Richard是一个懦弱到被小孩子欺负，没用到见投资人前会尿裤子，决策前优柔寡断的CEO，但他是值得程序员跟随奋斗终身的人。

首先他是个大天才，能大幅改进压缩算法。

然后他很努力，长期每天两小时睡眠导致身体都垮了。

再然后讲原则，不会为了利益说谎，这一点让我很佩服，生死攸关的时候还能坚持原则不撒谎。

最后他很有种，一副懦弱的样子，却可以赌上一切跟各种大佬说no。

其他的什么很讲义气一定要留下big head什么的就不提了。

总之各位程序员们，如果生命中遇到这么一位老大就赶紧嫁了吧，人生会从此有意义。

嗑药英雄Erlich的目标是jobs，然而他好像比jobs还要会写代码一些，至少缓存模块是这样。

在跟CEO因为董事会的事儿上争吵过后依然回头相助，这个满嘴喷粪的人物胸怀还是宽广的。

下一位，jared性格几乎是完美的，温和儒雅，敏锐能干。

作为HR总监迅速摸清公司人员状况，作为CFO两天搞定未来三年财务分析理清资产和商业模式，在展会上面对即将到来的失败积极需求商业模式转型，作为项目经理在公司难以完成计划的时候引入敏捷开发，还异曲同工地设计了公司logo。

总是表明自己的专业立场，但坚决支持CEO的决定（比如解雇big head，反对被hooli收购），被众人忽略而从不在意，自己一直睡在车库里直到被服务器赶走。

从一开始追着要加入屁屁，到被Erlich说你放弃Hooli前程似锦的职业生涯跑来这个快关门的公司竟然毫无悔意简直有病。

太完美了吧，马云有他还找什么蔡崇信啊。

爆发力超强的英雄Gilfoyel帅爆了，异常冷静，危急时刻总要靠他。

如果Richard被免职做CTO那么他当技术总监合适。

总之这样的团队绝对不是草根，简直复仇者联盟啊，没有人挡杀人佛挡杀佛只能怪编剧折磨人。

而我这个草根CTO为了家庭退出创业去打工了，只能在电视上苦等新的一季到来。

瑕疵：0. VC们坏的是不是有点夸张啊？

1. 那个老爱改人家架构的负责云的小孩子轻易就改了大家的代码，难道大家不用git回滚吗？

2. 关于色情视频删除。

按照流程貌似是上传到屁屁团队的车库服务器，这种情况应该没有在原服务器上的写权限吧，何况删除了。

3. 缓存在现在高并发环境下应该是重要的提高吞吐量的办法，但是在直播线上就能增加缓存功能吗？

何况视频流神马的应该命中率也不高吧。

1）你以为公司步入正轨，然后投资人挂了2）你以为公司投资到账，然后被诉讼，没人投资了3）有人邀请你去他们公司，给他们讲解算法，然而其实是想窃取你的算法4）终于有人愿意投资你了，然而这个人却是业界有名的不靠谱5）当对手开始犯错，你想抓住机会，这机会却因为各种原因失之交臂6）当你以为已经无望绝境的时候，这个时候却拿到了对手交易的合同细节，仿佛上帝又站在了你这一边7）最高级的黑客行为是物理行为，一瓶红酒压在delete键上，让他们的成功功亏一篑8）山重水尽疑无路，没想到直播的蛋的孵化没火，而因为想去关掉他们的直播的的工人摔下去而直播火了9）拿到大公司的把柄，想线下和解将专利的事情和解，却发现可能输掉专利10）峰回路转赢得了专利的诉讼，却被公司董事会开除了首席执行官职位反转迭出，高潮迭起。

看着里面的Richard精神压力过大都有一点异常的时候，最近突然也深有感触。

可能自己偶尔压力比较大，有点神经质的时候，周围的人看自己是不是也是这样子的。

当局者米，旁观者清。

这个剧这么歧视华人你们还看的下去？！

那个杨靖从头至尾就是扮演一个又没本事又没素质狗屁不懂的SB,这孙子的戏份甚至连搞笑都算不上，就是赤裸裸的歧视，而且后来出来那几个华人也都是自私没功德弱智的角色，第二季第三集更是直接来了这么一句“你要么是chineses，要么就是foolish”，我们不说去跟风抵制苹果，但是人家整天在屏幕上骂你SB,你们什么感受，我是笑不出来了

提起硅谷，我们马上会联想到的是谷歌苹果，facebook这几家耳熟能详的明星公司，又或者是那两所闻名全球的知名学府，斯坦福和加州伯克利大学。

硅谷虽然只占了美国国土面积的0.2%，人口总和也不过500万，但却创造工业史和科技史的众多奇迹，那到底是什么造就了如今的硅谷呢？

我们可以从两个方面一谈究竟一，从硅谷的诞生时间点上，我们就可以看到它与美国乃至世界其他工业化地区的巨大差异。

硅谷崛起于工业时代的后期，具体是二战之后，所以硅谷从一开始就跳过了工业时代的很多过程，是一个完全按照信息时代的特征，建立起来的产业中心。

更重要的是，二战之后，科技行业发生了两件事对硅谷产生了决定性的作用的事件。

第一件事，就是1946年美国发明了第一台电子计算机ENIAC，这宣告了信息时代的开启。

而第二件事就是1948年，控制论,信息论,的诞生。

那什么是控制论？

看一下如今互联网公司在开发产品中的流程，你就明白了，这其实都是运用了控制论所演变出来的方法。

一款产品必须先上线，得到用户对产品的反馈，然后再不断修改才能得到完善，这种通过反馈，不断迭代的产品设计思维也恰恰是控制论的精髓。

那什么又叫做信息论呢？

字面上很好理解吧，就是关于通信的理论嘛。

其实信息论本质上就是一种解决生活中不确定性的方法。

比如说，如今人力越来越贵，而且我们都不知道人力成本上限在哪，但计算机却一定是越来越便宜，所以把更多的工作交给计算机，交给人工智能就是最好的选择。

这就是叫做香农第一定律。

我们再举第二个例子，原先，家里的带宽不够，所以我们只能在电视上看娱乐节目，一款节目再流行，全国同时段收视率也不可能超过5%。

但随着互联网带宽的增加，节目的传播能力大大提高，这才有了Paipi酱等网红的崛起，而传播渠道容量提升才是其中关键因素。

这就叫做香农第二定律。

好了，谈完时间方面的原因，我们再谈一下硅谷成功的第二个成功秘诀，文化。

首先，是对叛逆的宽容。

叛逆是硅谷的常态现象，这不仅和加州人素来爱冒险，喜欢尝试新东西的传统有关，同时也和当地的法律制度有着密切的关联。

比如在书中就介绍了，为了鼓励员工的叛逆行为，促进整个硅谷地区的技术进步，加州政府对于前公司员工在同行业之间跳槽现象，表现出了最大的宽容，甚至禁止公司之间私下里达成相互不挖角的君子协议。

这就大大提升了硅谷人才的流动性，同时倒逼大公司去鼓励员工在公司内部创业。

外界经常对硅谷有一种误解，认为伟大的公司都是从车库文化里中诞生的，其实在硅谷成功创办一个伟大的公司真正的秘诀是在原来的公司和大学里孕育新的公司。

硅谷文化第二个特点是国际化.在硅谷，不仅Facebook这种明星公司在努力全球化，同时即使不太出名的小公司也会在第一时间开拓国际市场。

很多公司一开始就是要开发，给全世界的人们使用的产品，所以一口气上线20语言版本的产品在硅谷屡见不鲜，这源于硅谷人都自己多元文化的自信。

举个显而易见的例子，根据2012年的人口调查，硅谷地区51%的家庭在家中使用的第一语言并非英语，而是他们移民来此地之前的母语。

所以很多公司在和硅谷公司竞争的时候，就会发现很吃力，这是因为你并非是在跟哪个国家的公司竞争，而是在跟全世界竞争。

硅谷文化的地三个特点是追求卓越。

在美国硅谷地区的办公和生活成本远超美国平均水平。

而房价更是和纽约不相向下。

这就形成了市场淘汰机制，只有那些少数利润足够高，成长足够快的公司，才能占据核心位置，得到更多的市场资源。

上述的这些，是硅谷所独有的特质，也是硅谷成功背后真正原因。

如果你对硅谷，科技感兴趣，可以关注我的公众号，和我聊聊！

E1 new funding, E2 lawsuit & merge, E3 owned by a bad guy, E4 recruiting new guy, E5 building servers, E6 meet double - asshole, E7 compete for customers, E8 cyber attack? No. E9 lawsuit, E10 winning n got fired.

最近迷上了一部美剧《硅谷》，三季豆瓣评分分别为9.0，9.2，9.2的良心之作，关注的人却不是很多。

估计不少人是被那句“非程序员看不懂”的话给拒之门外的，其实不然，虽然主角是几个程序员，但这部剧肯定不是教我们怎么编程。

而是一个热血的创业故事，宅男变CEO，剧情并不枯燥，甚至还很有哲理。

剧情大致是这样，主人公Richard开发了一款“魔笛手”的软件，它的本来功能是什么我已经不记得了，反正就是没什么用。

却被天使投资人发现了其中强大的数据压缩算法，在这个数据爆炸的时代，这种算法受到了追捧。

于是主人公拿到投资带着算法和小伙伴们开始创业。

只是……（一）反派一号，乔布斯的作派，盖茨的手腕剧中最大的反派，Hooli公司(字幕组把它翻译成“互利”，也是一种讽刺)的CEO盖文贝尔森，一件黑色毛衣或许不算什么，不过那句天天挂在嘴边的“让世界变得更美好”让人，不得不联想到乔帮主那句“活着就是为了改变世界”。

相传乔帮主脾气暴躁，追求完美，为了一个心目中的颜色，把设计师快要逼疯，剧里的贝尔森也是一个同样苛刻的人，他对员工不满意时绝不会委婉提出，通常都是大骂出口。

乔布斯是个演说家，他能把苹果的发布会变成一场艺术般的演讲，同样，贝尔森也非常擅长产品包装和宣传，他们反向解析“魔笛手”的代码，开发出一模一样的“扭核力”并且把它打造的相当完美，全方位碾压“魔笛手”团队，要不是靠着撸管引发的灵感在技术上大幅度赶超，恐怕“魔笛手”都挺不过第一季了。

贝尔森身边总跟着一位禅师，每天给他讲很多哲理（虽然看起来像是在拍马屁），这一点也像乔布斯相信佛教和东方神秘主义。

作为唯一能和乔布斯匹敌的对手，盖茨也逃不了被黑。

贝尔森视察公司时的那前呼后拥的副总裁们，真是盖茨作风。

不过最明显的恐怕还是起诉“魔笛手”的知识版权问题。

“魔笛手”的团队最初在“互利”工作，正是由于在互利不被重视，才单干创业，他们火了之后，贝尔森为了击垮他们，反而反咬一口，说是“魔笛手”盗走了互利的核心技术，他甚至挖走主角Richard的好朋友，给他高薪高职位却什么都不用干，就是为了让外界相信，魔笛手是这个好朋友在互利开发出来的。

（这哥们真是人生赢家，白吃白喝白拿年薪几百万）这恐怕是在致敬IE浏览器和网景公司的诉讼大战了。

当年盖茨的IE完全剽窃了网景的创意，靠着Windows的捆绑销售迅速占领市场，网景提起诉讼，官司打了几年，微软败了，赔了点钱，不过几年下来，网景的市场份额早已被微软吃掉，赢了官司却依旧难逃破产。

剧情里，起诉的人变成了互利，争着要给“魔笛手”投资的风投公司们考虑到诉讼风险，立刻改口，一分钱也不愿意出了，显然互利是不可能赢得官司的，但是只要拖上个半年，“扭核力”的技术就能追上来，靠着互利的推广，“魔笛手”再无活路。

这时候，谁还在乎官司的输赢。

黑得漂亮。

（二）科技改变生活，是否真的让生活更美好？

第一季里，无人驾驶汽车惊艳了一把。

“魔笛手”的财务负责人，小天使Jared到投资人Peter Gregory的公司拿一个合同。

Peter的秘书特地让Peter的无人车回去（Peter第二天要到一个海岛上度假，无人车第二天会被送上海岛），无人驾驶汽车，刚一出现，相当帅气，自动避让行人，遵守交通规则，还可以语音点歌，陪乘客聊天，简直就是一个老司机。

作为科技达人Jared也是相当兴奋，摸摸这摸摸那。

一帆风顺是不符合画风的。

由于秘书把Peter假期时间输入错误，在送Jared回家的路途上，无人车按照设定程序，启动了海岛之旅。

车子直接开到了港口旁边的集装箱里，高超的停车技术，车门几乎紧挨着集装箱两边，Jared的车门打不开，他被困在集装箱里，在海上飘了几天，差点挂掉。

这里最令人感触的是，当他想尽办法从车里出来时，发现自己处在一个海上平台。

平台上忙忙碌碌，各种叉车、机械，但是唯独没有一个人。

那一刻的孤独与苍凉，恐怕能叫人崩溃。

当科技终于取代人工时，人类是否会感到寂寞？

如果这是我们未来的生活，那真是想想都可怕。

(三)估值这个东西，越高越好么？

在科技博客举办的创业创新大会上，“魔笛手”的程序员们通过撸管得到的灵感通宵重写程序，终于拿到大奖后。

无数的风投想给他们塞钱，前景远大的创业公司，谁不想早点入股呢。

在几轮谈判后，可爱的程序员们发现，他们越是傲慢无礼，投资人给的钱就越高，于是谈判变成了大家轮流装逼的盛会。

终于在一名联合创始人把他的蛋蛋放到一名投资人的办公桌上时，这名投资人给出了投资3000万美元，估值7000万的价码。

最后，甚至有人愿意5000万，估值1亿的。

这种事情，谁不愿意呢？

这时候我们的女主角出场了，他告诉男主，不能接受这样的投资，因为他的公司目前根本不值那个价格的一半。

如果把估值定的太高而后期又不能实现预期，那么估值只会越来越低，而估值下降对创业公司来说是绝对的灾难（表明他们已经在走下坡路了），这样等不到二轮融资，公司就会垮掉。

（剧中也确实有因为一轮融资太多，最后达不到投资人预期，最终贱卖公司的例子）一两年前，马云带着阿里巴巴赴美上市，股价定的超出市场预期，创造了史上最大规模IPO，一时间何等风光，只是，持续不了多久，股价就掉了下来，持久不能突破，比起谷歌上市十二年股票上涨17倍，阿里巴巴的投资回报率估计不会这么高了。

（阿里巴巴是成熟企业，不是创业公司，所以马云这么做也有道理，不过 就要吐槽，谁让他家APP用起来那么卡）创业公司如此，人生如何？

还是不要把自己想得太牛逼，搞点实际的，没事少立flag。

在犯罪，反恐，历史大片这些商业元素充斥的美剧市场。

这部短小精悍的美剧（一季8集，一集25分钟左右）真算是小清新了。

画风也是极简风格，几个nerd or geek凑在一起，都没有女朋友（女主的戏比不上男二男三）。

一部励志的创业大戏，以为他们可以迎娶白富美走向人生巅峰，事实却是几乎每时每刻都在和破产作斗争。

IT大腕们的真人客串，创业的乐趣与艰辛，少年的稚嫩与走向成熟，真是叫人爱不释手。

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主角Richard再次展现除了编程，完全一无是处的CEO，真不知前几季功都练去哪了。

如此刚愎自用，一脸输家样，再加上完全社交白痴的主角真的很难让人认同，更别说能让人有任何一丝的角色代入感。

两大亮点Gavin，Jian Yang，本季表现依旧抢眼。

只可惜恶搞的内容和主要情节同步推进性不高，反倒有种为了吸引观众眼球而特意做的恶搞。

不过比起角色，其实让影迷开始不耐烦的部分反倒是情节，一个公司整整搞了五季又重头开始，观众无法感受到一起成长的喜悦感。

随之而来的吐槽，可想而知。

目前第五季直到前三集为止，公司发展的剧情基本还在原地打转。

整部戏主要就是在看一群喜剧演员在为了各种生活大小事在发神经。

前四季如此杰出的硅谷，就是建立在有地基的创业故事，并将有趣的硅谷元素加以夸张化并吐槽。

观众能得到共鸣并感受到这些从现实中发想的点子也如此充满戏剧性，进而对角色和故事感到认同。

最后少了Erlich的硅谷，总有些失落。

不过身为Gilfoyle的粉，他依旧还是能让众人抓狂而面不改色的酷！

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谈傲慢与自我的社会角色差异这部剧里面傲慢arrogant的角色，有三个代表分别是Erlich Bachman，Russ Hanneman和Gavin Belson。

这三个人都容易说傲慢的话，做目中无人的事——这种行为也在剧中被赋予了cool的精神赞扬，呼应创新敢想的硅谷精神。

但是Erlich Bachman应为身价平民，所以他需要每次在无意间说完傲慢的伤害别人的话的时候，通常会接一些话找不回来以迎合他所处的平民大众圈的平等规则，但是每次都因说出的话太夸张而找补的不够恰当而引发尴尬的“喜剧”情景，这也是他在该剧中的喜剧功能定位。

Russ H因为傲慢自大被业界纳入“不受欢迎的asshole”黑名单，但是他有着亿万的身价为着他的自大保驾护航，所以他可以随心所欲的在与别人对话的情境中，完成脱离主题自说自话的令别人尴尬不适的对话，这种令对话者突然懵掉的尴尬情景也成为了硅谷的笑点之一。

最后Gavin B的傲慢有着因为勤奋聪明的自信和对利益的追求，而总有着不合人情却合经济利益的结果，让他的手下怒而不敢言（因为总是在站出来与他作对之前被他用手段给处理掉了：看似合法的开除），也让他的竞争对手除了使劲骂他以为没有更好的信心来搞垮他。

GB的尴尬场景是一种总容易令对方觉得自己以前了解的法制体系怎么在Gavin的指令面前总要被颠覆掉的懵掉感，而还总处于一种在被炒掉和“犯法”边缘游走的职业生涯。